161. Designing organizations
پدیدآورنده : Philip Sadler,Title
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : Management,Decision-making,Organizational change,Organizational behavior
رده :
HD
.
S33
31
1994
162. Designing organizations
پدیدآورنده : Daniel Robey
موضوع : Management,Decision making,Organizational change,Organizational behavior
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
163. Developing innovative organizations a roadmap to boost your innovation potential
پدیدآورنده : Gailly, Beno?it., Beno?it Gailly
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Creative ability in business, Management,، Technological innovations, Management,، Organizational change, Management,، Business planning,، Strategic planning,، Creative thinking
رده :
HD
53
.
G35
2011
164. Development for high performance /
پدیدآورنده : [Elearn].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Industrial efficiency.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Performance-- Management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industrial efficiency.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Performance-- Management.,Strategic planning.
رده :
HD30
.
28
.
D483
2008eb
165. Developmental management
پدیدآورنده : Ronnie Lessem
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع : Organizational change,Comparative management
رده :
HD
،
58
.
8
،.
L47
,
D4
،
1990
166. Developmental management : principles of holistic business
پدیدآورنده : Lessem, Ronnie.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)
موضوع : Organizational change , Comparative management
رده :
HD
58
.
8
.
L47
1990
167. Die Rolle der Finanzanalysten bei der Verbreitung von Managementkonzepten :
پدیدآورنده : Ann-Christine Schulz ; Mit einem Geleitwort Alexander T. Nicolai.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Management -- United States.,Management.,Organizational change -- Management.
رده :
HD70
.
U5
A563
2011
168. Different thinking :
پدیدآورنده : Anja Foerster & Peter Kreuz
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Creative ability in business,Industrial management-- Technological innovations,Organizational change,Strategic planning
رده :
HD53
.
F665
2007
169. Don't blame the tools
پدیدآورنده : Elizabeth Daniel, Andrew Myers, Keith Dixon.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Technological innovations-- Management.
170. Duck and (re)cover :
پدیدآورنده : Steven S. Little.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Management.,Marketing.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Success in business.,Management.,Management.,Marketing.,Marketing.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Success in business.,Success in business.
رده :
HD58
.
9
.
L58
2009
171. Dynamic enterprise architecture
پدیدآورنده : / Roel Wagter ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Strategic planning,Organizational change,Business enterprises- Communication systems- Management,Information technology- Management,Industrial organization
رده :
HD30
.
28
.
D923
2005
172. Dynamic enterprise architecture how to make it work
پدیدآورنده : Roel Wagter ... ]et al.[
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Strategic planning,، Organizational change,، Business enterprises , Communication systems , Management,، Information technology , Management,، Industrial organization
173. Dynamics and Change in Organizations :
پدیدآورنده : edited by Henk W.M. Gazendam, René J. Jorna, Ruben S. Cijsouw.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Information technology -- Management -- Congresses.,Organizational behavior -- Congresses.,Organizational change -- Congresses.
رده :
HD58
.
8
E358
2003
174. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : Edited by Jaap J. Boonstra
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational change-Great Britain,Organizational learning,Industrial management-History
رده :
HD
58
.
8
.
D9
2004
175. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : edited by Jaap J. Boonstra
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004
176. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : edited by Jaap J. Boonstra
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : ، Organizational change,، Organizational learning,، Industrial management
رده :
HD
58
.
8
.
D96
177. Dynamics of organizational change and learning
پدیدآورنده : edited by Jaap J. Boonsta
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ، Organizational Change,، Organizational Learning,، Industrial Management
رده :
HD
58
.
8
.
D96
2004
178. Effective team management with VSTS and TFS :
پدیدآورنده : Chaminda Chandrasekara, Sanjaya Yapa.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Teams in the workplace.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business mathematics & systems.,Information technology: general issues.,Microsoft programming.,Organizational change.,Teams in the workplace.
رده :
HD66
179. Effective utilization and management of emerging information technologies: 1998 Information Resources Management Association, International Conference, Boston, MA, USA, May 17-20, 1998
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتي شريف (تهران)
موضوع : Congresses ، Information technology-- Management,Congresses ، Information resources management,Congresses ، Organizational change
رده :
HD
30
.
2
.
I54
1998
180. Employees First, Customers Second
پدیدآورنده : / Vineet Nayar
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Management, Employee participation,Corporate culture,Organizational change,Customer relations,HCL Technologies, Management, Case studies
رده :
HD5650
.
N375
2010
